根據(jù)上海市經(jīng)濟團體聯(lián)合會關于做好行業(yè)技術職稱評定工作的指導意見，我協(xié)會于2010年至2012年期間分三批在行業(yè)會員中開展技術職稱評定，為會員業(yè)培訓了200多名高、中、初級技術職稱人員，為企業(yè)的升級改造、轉(zhuǎn)型、發(fā)展提供了有力幫助，也為這些獲得職稱的人員創(chuàng)造了更廣闊的發(fā)展空間，受到企業(yè)和相關人員的歡迎。
食品添加劑和配料行業(yè)要向高質(zhì)量發(fā)展邁出步伐，打造高質(zhì)量人才是當務之急。為適應形式發(fā)展和企業(yè)需求，行業(yè)協(xié)會在今年會員大會上提出繼續(xù)舉辦行業(yè)內(nèi)職稱評定工作，盡管與國家舉辦的職稱評定不同（不享受退休后工資與職稱掛鉤及上海落戶等政策），依然十分紅火，贏得會員單位領導和技術管理人員的關注和積極參與。至1月31日，協(xié)會已收到21家共172名人員的報名，其中申報高級職稱68名，中級職稱60名，初級職稱44名。
協(xié)會專家委員會和秘書處將認真做好報名、組織和培訓工作，在3月初出臺相關職稱評定的條件、培訓和考試內(nèi)容及費用，并針對異地報名人數(shù)較多的企業(yè)采取相應措施，保證職稱評定工作順利展開，為企業(yè)培訓出有質(zhì)量的技術管理人才，使每一塊證書都有分量，發(fā)揮其應有的作用。
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