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在2018年1月召開的行業(yè)協(xié)會四屆三次會員大會上，秘書處和專家委員會聽取會員單位的建議，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱改革的意見》，決定開展行業(yè)協(xié)會第四次專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。

3月27日，協(xié)會會長袁肖琴主持秘書處會議，討論了職稱評審事宜。當(dāng)天下午召開四屆七次理事會征求意見。與會代表經(jīng)過認(rèn)真討論，一致同意行業(yè)協(xié)會開展專業(yè)技術(shù)職稱評審工作，并提出了一些很好的意見和建議。

專家委員會和職稱評定工作小組隨即開展相關(guān)工作。4月12日，協(xié)會在上海染料研究所有限公司會議室召開了2018年行業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評審動員會，大部分會員單位包括在外地的會員單位都派人事部門負(fù)責(zé)人出席了會議，常務(wù)副會長吉鶴立在會上進(jìn)行了動員和有關(guān)政策講解。各單位會后抓落實(shí)開始報(bào)名，協(xié)會職稱評審工作組對申報(bào)人員資格審核于4月底順利完成。

職稱評審需要初審、培訓(xùn)、考試、專家評審等一系列程序?？荚噷υS多企業(yè)老總、技術(shù)人員來講確實(shí)有難度。職稱評審工作組除了與出版社聯(lián)系有關(guān)培訓(xùn)教材外，又請專家化了大量時(shí)間編寫了很實(shí)用的最新法律法規(guī)內(nèi)容和知識要點(diǎn)。為方便學(xué)員短時(shí)間內(nèi)消化，還編寫了培訓(xùn)PPT講義，人手一冊。

為了不影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作，5月19～20日，5月26～27日兩周雙休日，協(xié)會借機(jī)電大廈會議室對初審合格人員進(jìn)行了兩批培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員包括部分企業(yè)老總都冒著酷暑前來，有的從外地趕來。

協(xié)會考慮到安徽、山東兩地會員企業(yè)申報(bào)職稱評審人員較多，為方便企業(yè)，協(xié)會資深專家吉鶴立教授頂著36度高溫專程前去培訓(xùn)輔導(dǎo)。7月4日，職稱評審工作小組三位人員趕赴安徽，參加安徽中草香料股份有限公司考試的監(jiān)考。安徽中草總經(jīng)理李莉，副總經(jīng)理李淑清和6位技術(shù)管理人員一起參加職稱評審考試。

7月5日，工作小組人員又接著趕赴山東參加山東吉田香料股份有限公司監(jiān)考。15位培訓(xùn)人員帶著資料、電腦準(zhǔn)時(shí)入席考試，副總經(jīng)理?xiàng)盍烈矃⒓恿丝荚嚒?/span>

7月7日下午，參加職稱評審的其他人員約70人在機(jī)電大廈藍(lán)寶石廳參加考試，豐益油脂公司負(fù)責(zé)人劉均、嘉定馬陸總經(jīng)理趙麟、江滬鈦白總經(jīng)理周蘭英、大立食品添加劑公司副總史洪明、新語面包總經(jīng)理李徽、吉天公司董事長陳春金、崇明生化總經(jīng)理陶愛華、地香公司總經(jīng)理王金翠、美侖公司負(fù)責(zé)人王海剛等十余家公司的負(fù)責(zé)人都和其他培訓(xùn)人員一起準(zhǔn)時(shí)參加，整個(gè)考場呈現(xiàn)出嚴(yán)肅、認(rèn)真的氣氛。2個(gè)小時(shí)的考試時(shí)間將到，大家還在抓緊做、仔細(xì)查，主監(jiān)考吉鶴立教授不得不增加考試時(shí)間，讓大家盡力做好每一道題。

考試結(jié)束后大家一致認(rèn)為：專家出的考題很靈活，既結(jié)合企業(yè)實(shí)際，又有一定的難度、深度。安徽中草股份有限公司副總李淑清對監(jiān)考老師講：這次培訓(xùn)講的“GB2760-2014《食品添加劑使用標(biāo)準(zhǔn)》使用指南”，對我們研發(fā)新產(chǎn)品太及時(shí)太有用了，我們正在開發(fā)新產(chǎn)品，有了這些知識我們就有底氣了。吉天食品添加劑有限公司副總劉文華和技術(shù)人員陳春梅考試結(jié)束后對在場老師講：這次培訓(xùn)、考試中涉及的產(chǎn)品標(biāo)識對我們搞銷售很有用，培訓(xùn)后我們就在銷售工作中用到了，還在客戶中宣傳正確使用產(chǎn)品標(biāo)識，這對企業(yè)很有益處。豐益油脂公司經(jīng)理胡敏軍對監(jiān)考老師講：

此次培訓(xùn)、考試對企業(yè)幫助很大，吉教授考試前曾進(jìn)行過輔導(dǎo)，但考試時(shí)的題目都要仔細(xì)思考才能做得出，題目很靈活，出得很好。

職稱評審培訓(xùn)、考試，旨在提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)管理人員的專業(yè)知識、法律水平、實(shí)際能力，為企業(yè)升級轉(zhuǎn)型、為新產(chǎn)品開發(fā)研究、為行業(yè)振興提供切實(shí)有效的平臺。職稱評定確實(shí)給協(xié)會帶來活力，給企業(yè)帶來動力，增強(qiáng)了協(xié)會的凝聚力和向心力。